A ferramenta do RH para transformar riscos em ações preventivas.
Avalie setores, organize planos de ação e acompanhe a evolução da empresa em uma plataforma simples para o RH e prática para os colaboradores.
Avaliações por setor · Planos de ação · Conteúdos preventivos · WhatsApp integrado
- Adequação à NR-1
- Resultados agrupados por setor
- Privacidade desde a origem
- WhatsApp integrado
- Acompanhamento contínuo
O RH não precisa apenas de um relatório. Precisa saber o que fazer depois.
Identificar riscos é somente o começo. A WorkWell transforma resultados em prioridades claras, medidas preventivas, responsáveis, prazos e acompanhamento contínuo.
Veja quais setores concentram os riscos mais relevantes e organize a atuação do RH com objetividade.
Transforme recomendações em medidas preventivas com responsáveis, prazos e registros.
Observe sinais de melhora, estabilidade ou piora ao longo do tempo, setor a setor.
Da avaliação à melhoria contínua.
- 01Avaliar e entender
Envie avaliações simples, organize os setores e visualize prioridades com resultados agrupados.
- 02Agir e orientar
Crie planos de ação, defina responsáveis e compartilhe conteúdos preventivos aprovados.
- 03Acompanhar e melhorar
Use pulsos periódicos para observar tendências, ajustar medidas e registrar a evolução.
A jornada completa continua simples para o RH e prática para os colaboradores.
Tudo o que o gestor precisa, sem excesso de complexidade.
Prioridades, planos pendentes e riscos que exigem atenção em uma única tela.
Profissionais de saúde guiando cada recomendação.
O WorkWell não é só tecnologia. Cada avaliação, recomendação e conteúdo é construído com especialistas em saúde mental e física — profissionais que atuam na área e respondem pelo que orientam.
Felipe Girotti
Une a escuta clínica à leitura do ambiente de trabalho para orientar como cada risco psicossocial é avaliado e traduzido em ações que o RH consegue aplicar.
Lucas Lopes
Traz a saúde física para dentro da prevenção, conectando hábitos, energia e disposição ao bem-estar diário das equipes ao longo do tempo.
Uma assistente para manter a prevenção ativa.
A Dora ajuda o RH a identificar prioridades, acompanhar pendências e compartilhar conteúdos aprovados pelo WhatsApp.
- Aponta o que merece atenção primeiro
- Acompanha participação e pendências
- Compartilha conteúdos aprovados pela empresa
O setor Produção concentra os riscos mais relevantes do período. Revise o plano recomendado.
Orientações práticas para apoiar cada etapa da jornada.
Materiais curtos desenvolvidos com apoio de psicólogos e profissionais de educação física para complementar os planos de ação.
Conteúdos curtos sobre organização do trabalho, relações profissionais, prevenção de sobrecarga e equilíbrio na rotina.
Orientações práticas sobre hábitos saudáveis, ergonomia e prevenção de desconfortos durante a jornada.
Os conteúdos possuem caráter educativo e preventivo. Não substituem avaliação clínica, atendimento individual, orientação médica ou prescrição profissional personalizada.
Da identificação do risco à ação preventiva.
- Situação identificada
Permanência prolongada sentado e relatos de desconforto físico.
- Medida recomendada
Implementar pausas breves e revisar orientações sobre o posto de trabalho.
- Ação do RH
Definir responsável, prazo e forma de registro.
- Conteúdo preventivo
Enviar um guia visual sobre ajustes básicos e um vídeo curto de pausas ativas.
- Acompanhamento
Usar pulsos periódicos para observar participação e evolução percebida.
Privacidade não é um detalhe. É parte do produto.
“Os gestores visualizam indicadores consolidados por setor, não respostas individuais.”
Indicadores consolidados por setor, sem exposição de respostas individuais.
Cada perfil visualiza somente as informações necessárias para sua função.
Fluxos pensados para respeitar os requisitos aplicáveis de segurança e privacidade.
Avaliações, planos e ações permanecem registrados e organizados na plataforma.
Tratamos os dados conforme a finalidade de apoiar a gestão. Requisitos específicos de conformidade são detalhados durante a contratação.
Fale com a equipe e entenda o que a plataforma pode fazer pela sua empresa.
Investimento personalizado com base no porte e no escopo contratado. Sem tabela pública — cada empresa recebe uma proposta sob medida.
- Avaliações organizadas por setor
- Planos de ação com responsáveis e prazos
- Pulsos periódicos pelo WhatsApp
- Conteúdos preventivos com curadoria
- Painel para RH e gestores
- Registros e relatórios
- 1Sobre sua empresa
- 2Seus dados
Perguntas frequentes
São aspectos da organização e das relações de trabalho que podem afetar a saúde dos colaboradores — como sobrecarga, ritmo, relações interpessoais e clareza de papéis. A plataforma ajuda a mapear esses fatores por setor e a organizar medidas.
Não. A plataforma apoia a organização, avaliação, registro e acompanhamento do processo, mas não substitui responsabilidades técnicas, legais ou profissionais aplicáveis.
A plataforma organiza avaliações, planos de ação e registros que apoiam a elaboração e a manutenção do PGR dentro do escopo disponível. Etapas de revisão e responsabilidade profissional continuam sendo do cliente.
Os resultados são apresentados de forma agrupada por setor, conforme as regras definidas pela plataforma, reduzindo a exposição de respostas individuais.
De forma rápida, por um link ou pelo WhatsApp, inclusive pelo celular, conforme a implementação disponível para a sua empresa.
O investimento é personalizado por empresa, com base no porte e no escopo contratado. Fale com um especialista para receber uma proposta.
Transforme riscos identificados em ações preventivas que podem ser acompanhadas.
Organize avaliações, planos de ação, conteúdos preventivos e evolução dos setores em uma experiência simples para o RH e para os gestores.